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无锡市执业(助理)医师业务水平定期考核内容
医师定期考核专栏 | 2010/12/22 | 阅读次数:3572

按照关于印发《无锡市医师定期考核管理办法实施细则(试行)》的补充通知(锡卫医〔2008〕63号)规定执行,同时增加相应的实践技能操作能力考核,内容以相应科室三基技术操作技能为主。
一、考核内容和合格标准
根据医师不同职称,选择相应的考核内容和合格标准。
初级职称:
考核内容为综合笔试和实践技能考核,满分100分,总合格分为60分。其中:
综合笔试为70分,合格分为42分;
实践技能考核为30分,合格分为18分;
中级职称:
考核内容为综合笔试、实践技能、发表论文与带教工作,满分200分,四项总合格分为110分。其中:
综合笔试为60分,合格分为36分;
实践技能为40分,合格分为24分。
论文为60分,考核周期内在核心期刊上发表论文1篇得30分;发表2篇以上得60分;
带教工作40分(考核机构根据考核对象在考核周期内对下级医生的带教工作情况进行记分)。
高级职称:
考核内容为综合笔试、实践技能、发表论文与带教工作、科研工作,满分300分。五项总合格分为150分。其中:
综合笔试为60分,合格分为36分;
实践技能为40分,合格分为24分。
论文为60分,考核周期内在核心期刊上发表论文1篇得30分;发表2篇以上得60分;
科研工作满分60分,其中,获得同级以上行政部门科研立项得20分,成果鉴定得40分,获得同级以上科技进步奖得60分;(科技成果的界定:获得市级或以上科技成果进步奖二等奖第一位人员。获得各市(县)、区级行政部门或以上科技成果进步奖二等奖第一位人员等,均视为获得科技成果。)
带教工作满分80分(考核机构根据考核对象在考核周期内对下级医生的带教工作情况进行记分)。
二、关于综合笔试
由考核机构出题,考题类型为单句型最佳选择题、病例摘要型选择题。
综合笔试试卷由两部分组成,其中第一部分为共同科目,第二部分为专业知识。各部份内容要求和分值如下:
第一部分:考试内容包括卫生法律法规、行政法规、部门规章、诊疗常规和规范等;分值30分。
第二部分:根据考核对象所从事的专业进行针对性考核,考试内容包括基本知识、基本理论、基本技能以及应用新理论、新知识、新技术和新方法的能力等;分值:70分。
三、关于复习资料
(一)法律法规
《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》、《母婴保健法》、《执业医师法》、《医院管理评价指南》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗事故处理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《医疗机构病历管理规定》、《病历书写基本规范(试行)》、《处方管理办法》、《药品管理法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《献血法》、《血液制品管理条例》、《医疗机构临床用血管理办法(试行)》、《临床输血技术规范》、《医疗器械监督管理条例》、《医疗美容服务管理办法》、《传染病防治法》、《艾滋病防治条例》、《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《内镜清洗消毒技术操作规范》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《全国医院工作条例》、《医院工作制度》、《医院工作制度的补充规定》、《消费者权益保护法》《食品卫生法》、《职业病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《学校卫生工作条例》、《疾病预防控制工作规范》等。
(二)业务技能
1.江苏省“三基”培训材料。
2.普通高等教育“十一五”国家级规划教材(第六版)内科学、外科学、妇产科学、儿科学、口腔学、诊断学、影像学、病理学、药理学等。
3.有关执业(助理)医师资格考试参考材料。

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