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无锡市执业（助理）医师工作成绩定期考核内容

医师定期考核专栏 | 2010/12/22 | 阅读次数：3430

一、考核方式、标准
个人述职，单位考核小组根据各部门提供的资料进行考评，考评结果报医院考核领导小组审核后，考评结果记入本人《工作成绩考评档案》。
量化指标60分及以上为合格。
二、考核内容
（一）遵守职业相关规定（10分）
从事专业技术的工作能力和工作态度达到岗位职责要求。遵守执业规范，遵纪守法，学风正派，求实创新，有强烈的事业心和奉献精神。（以专家组综合评定为准）
（二）工作数量、质量（50分）
1．坚守工作岗位，认真履行岗位职责，服从科室安排，完成各项工作任务。年内无擅离职守、无违反劳动纪律的行为发生，出勤达到国家规定工作量（10分）。
2．业务技能。能熟练诊治常见多发病，较熟练掌握本专业常用操作技术，能独立完成中小手术和较大手术，有一定处理本职专业较复杂问题的能力，能胜任本职业务工作。公共执业（助理）医师在考核周期内，独立承担一项以上业务工作，汇总资料和分析总结符合规范要求（20分，以专家组综合评定为准）。
3．周期考核内甲级病历率﹥90%（10分，有一份丙级及以上病历不得分，以单位医务科统计数据为准）。
4．周期考核内处方合格率达到医院等级要求，麻醉和一类精神药品处方合格率100%（10分，以单位医务科统计数据为准）。
（三）完成政府指令工作（10分）
服从组织安排，对上级主管部门安排的各项应急任务、医疗急救、卫生下乡、义诊等能高质量按时完成（以专家组综合评定为准）。
（四）完成继续医学教育学分≥25分/年（10分）
（五）科研及创新（20分，此项可以累计）
1．参与科研项目（3分）：主持（2分），参与（1分）。
2．科研成果（4分）：省级（2分），市级（1分），局级（1分）
3．开展新技术（3分）：开展达到省内先进水平新技术新项目（2分）；开展达到市内先进水平新技术新项目（1分）。
4．在公开出版发行的正式期刊上发表论文（10分）：
国家级刊物：SCI等刊物每篇10分，核心期刊每篇6分，统计源期刊每篇4分。

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