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无锡市执业(助理)医师工作成绩定期考核内容
医师定期考核专栏 | 2010/12/22 | 阅读次数:3390
一、考核方式、标准
个人述职,单位考核小组根据各部门提供的资料进行考评,考评结果报医院考核领导小组审核后,考评结果记入本人《工作成绩考评档案》。
量化指标60分及以上为合格。
二、考核内容
(一)遵守职业相关规定(10分)
从事专业技术的工作能力和工作态度达到岗位职责要求。遵守执业规范,遵纪守法,学风正派,求实创新,有强烈的事业心和奉献精神。(以专家组综合评定为准)
(二)工作数量、质量(50分)
1.坚守工作岗位,认真履行岗位职责,服从科室安排,完成各项工作任务。年内无擅离职守、无违反劳动纪律的行为发生,出勤达到国家规定工作量(10分)。
2.业务技能。能熟练诊治常见多发病,较熟练掌握本专业常用操作技术,能独立完成中小手术和较大手术,有一定处理本职专业较复杂问题的能力,能胜任本职业务工作。公共执业(助理)医师在考核周期内,独立承担一项以上业务工作,汇总资料和分析总结符合规范要求(20分,以专家组综合评定为准)。
3.周期考核内甲级病历率﹥90%(10分,有一份丙级及以上病历不得分,以单位医务科统计数据为准)。
4.周期考核内处方合格率达到医院等级要求,麻醉和一类精神药品处方合格率100%(10分,以单位医务科统计数据为准)。
(三)完成政府指令工作(10分)
服从组织安排,对上级主管部门安排的各项应急任务、医疗急救、卫生下乡、义诊等能高质量按时完成(以专家组综合评定为准)。
(四)完成继续医学教育学分≥25分/年(10分)
(五)科研及创新(20分,此项可以累计)
1.参与科研项目(3分):主持(2分),参与(1分)。
2.科研成果(4分):省级(2分),市级(1分),局级(1分)
3.开展新技术(3分):开展达到省内先进水平新技术新项目(2分);开展达到市内先进水平新技术新项目(1分)。
4.在公开出版发行的正式期刊上发表论文(10分):
国家级刊物:SCI等刊物每篇10分,核心期刊每篇6分,统计源期刊每篇4分。

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