为加强对医师的执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部、省卫生厅和市卫生局相关文件的要求，我市于2012年年底实施了第三周期医师定期考核工作。本次考核周期为2010年1月1日到2011年12月31日。对在2010年12月31日前在我市注册、截止到2011年12月31日，全市12059名执业医师、执业助理医师在工作成绩、职业道德、业务水平三方面进行考核。经考核，有12039人考核合格，20人考核不合格。全市第三周期医师定期考核工作于2013年一季度圆满完成结束。具体做法是：

　　一、加强领导，明确考核实施办法。

　　为保证医师考核工作的顺利开展，市卫生局成立了医师定期考核领导小组，各（市）区卫生局和医管中心等均指定符合条件的医疗机构作为定点考核机构，具体负责考核工作。市卫生局下发了锡卫医〔2012〕125号《关于认真执行医师定期考核的通知》。各定点考核机构制定了医师定期考核实施方案，分别成立了医师定期考核工作领导小组和医师定期考核委员会。同时，制定了第三周期考核实施细则。

　　二、全面动员，精心准备，认真部署，规范操作。

　　首先。召开考核单位负责人会议，部署考核工作，明确考核办法。然后，各考核单位组织相关对象参加考核，抓好以下环节：一是确定考核程序。按照实施细则的要求，根据考核对象的执业经历、工作实绩等明确其执行何种考核程序。有些单位，特别是大医院，主动对考核对象实施一般程序考核。二是结合年度总结进行认真总结，包括个人综合总结、医德医风总结、业务水平总结。三是群众评议，单位考核。从工作成绩、职业道德、业务水平三方面组织考核对象所在科室进行群众评议，在此基础上确定单位考核结论。四是对一般程序对象进行业务水平考核。考核内容包括综合笔试、实践技能、发表论文与带教工作、科研工作等方面，根据其职称高低提出不同评分要求。统一安排业务水平综合笔试 。

　　三、坚持标准，认真审核，明确考核结论。
　　考核机构对医师执业机构送审的考核材料进行认真复核，综合后做出考核“合格”或“不合格”的结论，并在《无锡市医师定期考核表》上签署意见（盖章）。

　　四、及时做好考核信息反馈与上报工作。
　　考核机构将考核结果书面通知被考核人员的执业机构，由执业机构负责通知本人。同时，报市卫生行政部门备案，由注册机关在《医师执业证书》的“执业记录”栏，加盖合格或不合格印章。对考核合格的医师将考核信息录入医师执业注册信息库。

（无锡市医师协会  供稿）